ما هي عقوبة تشغيل العمالة دون كفالة في الكويت.. القوى العاملة توضح

كتب بواسطة: مجد الصادق | نشر في

كشفت الإدارة العامة لشؤون الإقامة في الكويت عن تفاصيل قانون العمل في الكويت، وأشارت إلى أن واحد من المواد التي جاءت في القانون هو تشغيل العمالة بدون كفالة في الكويت، وأكدت على أنه في حال ذلك سيتم فرض عقوبة على المخالف، ولذلك نوضح لكم بهذا المقال ما هي عقوبة تشغيل العمالة دون كفالة في الكويت وشروط العمل في الكويت.

عقوبة تشغيل العمالة دون كفالة في الكويت

فرضت الإدارة العامة لشؤون الإقامة في الكويت عقوبة على المخالفين لأنظمة وقوانين العمل في الكويت، وواحدة من تلك المخالفات التي يتم فرض عليها عقوبة هي تشغيل العمالة دون كفالة، وذلك نوضح لكم في النقاط التالية عقوبة تشغيل العمالة دون كفالة في الكويت:
إقرأ المزيد:طريقة الاشتراك في تأمين بوبا للزيارة العائلية 1446 وما هي المستندات المطلوبة موقع مصر الجغرافي والفلكي وتأثيره على السياحة

يتم فرض عقوبة بالغرامة المالية التي لا تقل عن ألفين دينار كويتي ولا تزيد عن 10 آلاف دينار كويتي في حال تشغيل العمالة دون كفالة وبدون إذن رسمي.
كما يتم وقف صاحب العمل وفرض عقوبة بالسجن لمدة تصل إلى ثلاثة أيام.
يمكن أن يتم فرض العقوبتين معًا على صاحب العمل.
كما يحق للجهات المعنية استبعاد العامل المخالف للقانون.

شروط العمل في الكويت

والجدير بالذكر أن وزارة الداخلية في الكويت وضعت عدة قوانين للعمل في الدولة، وقد تمثلت شروط العمل في الكويت فيما يلي:

يجب أن يتم استخراج فيزا عمل موثقة من الجهات المختصة بعقد بين الكفيل والعامل.
كما يشترط أن يتم إرسال التأشيرة إلى العامل الوافد من صاحب العمل.
يلزم سداد رسوم الإقامة وتجديدها في موعدها المحدد سنويًا.
يشترط ألا يقل العمر عن 21 عام
يمكن للعامل الوافد أن يقوم بنقل الكفالة بعد الحصول على موافقة الكفيل وذلك من اجل التمكن من الانتقال إلى وظيفة غير المنصوص عليها في الفيزا.

كشفت وزارة الداخلية في الكويت عن كافة التفاصيل عن نظام العمل في الكويت، وأكدت على أن مخالفة ذلك النظام جريمة يتم فرض عقوبة عليها بالسجن أو بدفع غرامة مالية.

اقرأ المزيد