نموذج رفع دعوى مكتب العمل وأهم عناصره

كتب بواسطة: سعيد باشا | نشر في

رفع دعوى عمالية هو عبارة عن مصلح يتم من خلاله وصف العملية القانونية التي من خلالها العامل أو مجموعة من العمال بتقديم شكوى رسمية أمام المحاكم العمالية أو أما الهيئات القضائية الأخرى وذلك لكي يتم معالجة النزاعات التي تنشأ بينهم وبين الأشخاص الآخرين الذين يعملون في الهيئة أو بين مدير الهيئة نفسه ومن بين القضايا التي تحتوي عليها هذه الدعوة مثل الفصل التعسفي والمشاكل الخاصة بالأجور وغيرها من المشاكل التي قد يواجهها العمال.

نموذج رفع دعوى مكتب العمل

المملكة العربية السعودية المحكمة العمالية بـ مدينة……… لائحة دعوى عمالية
إقرأ المزيد:ماهي الأفعال المحرمة في العلاقة الزوجية علامات الشخص المنافق وكيفية التعامل معه

المدعي:................

العنوان . …….. المدعى عليه:.............

اسم الشركة/صاحب العمل…………

عنوان الشركة………… يتقدم المدعي بشكوى ضد المدعى عليه لـ [ذكر الأسباب مثل عدم دفع الرواتب، ساعات العمل الزائدة، ظروف العمل غير الآمنة.

ذكر تفاصيل عن تاريخ التوظيف وطبيعة العمل]. ذكر تفصيلي للمشكلات التي واجهها العامل، بما في ذلك تواريخ وأحداث محددة].

الإجراءات التي اتخذها العامل لحل المشكلة مع صاحب العمل قبل رفع الدعوى].

المطالبات: [تفصيل المطالبات، مثل المبالغ المالية المطلوبة، تعويضات، إعادة العمل، إلخ].

الأدلة المرفقة: – نسخ من عقود العمل وكشوف الرواتب. – إثباتات للمخالفات (صور، تسجيلات، شهادات شهود). – مراسلات بين العامل وصاحب العمل.

تاريخ رفع الدعوى: ………

التوقيع …..........

اسم المدعي............ رقم الاتصال……......

تسوية الخلافات العمالية

تعتمد تسوية تلك الخلافات في المملكة العربية السعودية على الوساطة و كذلك التحكيم قبل أن يتم قبل أن يتم اللجوء إلى المحاكم العمالية وهذا حتى يتم حل النزاعات بشكل سريع وبشكل ودي في ذات الأمر وتقليل العبء الذي يقع على النظام القضائي لذلك سنوضح كيفية تسوية تلك الخلافات في التالي:

التفاوض المباشر وهو الذي يشجع العمال وأصحاب العمل على كل النزاعات من خلال التفاوض المباشر.
الواسطة في حالة عدم نجاح التفاوض المباشر يمكن أن طلب الوساطة من المكتب الخاص بالعمل وذلك لأن الوساطة يعملون على إيجاد حلول مقبولة من الطرفين.
التحكيم في حالة عدم التوصل إلى أي اتفاق من الممكن اللجوء إلى التحكيم والذي يكون القرار الخاص به ملزم لجميع الأطراف بناء على الأدلة التي يتم تقديمها.
القرار بعد أن يتم التقييم يقوم المكتب بعمل قرارا بشأن تلك الشكوى تعويضا على الأذية التي تعرض لها.

خطوات رفع دعوى عمالية

حتى يتم تقديم دعوى عمالية للمحكمة العليا لابد من أتباع بعض من التعليمات الهامة ومن بين تلك التعليمات ما يلي:

جمع الأدلة حيث أن تحضير جميع المستندات و كذلك الأدلة الأزمة تساعد في دعم القضية ومن بين تلك الأدلة عقود العمل وكشوف الرواتب بالإضافة إلى ذلك المرسلات.
تقديم شكوى من الممكن أن يتم تقديم شكوى سواء كان هذا بشكل إلكتروني أو من خلال منصة الخدمات الإلكترونية التي تم إنشاؤها من قبل وزارة الموارد البشرية.
تحديد الموعد الخاص بالجلسة حيث أن بعد تقديم تلك الشكوى يتم على الفور تحديد موعد للجلسة بعد انتقاء جميع الشروط المطلوبة.
انتظار القرار بعد جميع الأدلة والحجج تقوم المحكمة بإصدار القرار.

كيف أرفع دعوى عمالية إلكترونية

لكي يتم تسهيل الإجراءات على العمال من الممكن أن يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل بشكل إلكتروني من خلال اتباع بعض من التعليمات الهامة ومن بين تلك التعليمات ما يلي:

فتح موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال هذا الرابط.
تدوين إسم المستخدم في مكانه المناسب.
تدوين كلمة المرور في مكانها الصحيح.
تحديد مربع مكتوب عليه كلمة الخدمات الإلكترونية.
أنتقاء خانه مكتوب عليها كلمة تقديم شكوى.
تدوين جميع البيانات والمعلومات المطلوبة في مكانها الصحيح وبشكل صحيح.

اقرأ المزيد