شروط التسجيل في نطاقات وشرح الاستعلام عن نطاقات

كتب بواسطة: محمد عطية | نشر في

نطاقات هو برنامج وطني أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بهدف توطين الوظائف ورفع نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص، ويأتي ضمن الجهود المبذولة لزيادة فرص العمل للسعوديين، وتحسين بيئة العمل في الشركات والمؤسسات من خلال تحفيزها على توظيف المواطنين السعوديين.

شروط التسجيل في نطاقات

لكي تتمكن المنشأة من التسجيل في برنامج نطاقات والاستفادة من خدماته يجب توفر عدة شروط أساسية، وتشمل:
إقرأ المزيد:عاجل..."حرس الحدود" تنجح في إنقاذ مواطنين من الغرق أثناء السباحة بمنطقة جدة وظائف شاغرة للنساء من "شركة تقوية للتشغيل والصيانة" في جدة براتب تنافسي..."من هنا"

يجب أن تكون المنشأة مسجلة لدى الوزارة، وتلتزم باللوائح والتشريعات الحكومية المتعلقة بالعمالة وتوظيف السعوديين.
يشترط أن تكون المنشأة مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية وتقوم بتسديد المستحقات بانتظام، ويتيح التأكد من أن العاملين السعوديين لديهم التأمينات اللازمة.
تعتمد نسبة التوطين المطلوبة على حجم المنشأة ونشاطها الاقتصادي.
يجب على المنشآت تحقيق النسبة المطلوبة لضمان التصنيف ضمن نطاقات المختلفة مثل النطاق الأخضر أو البلاتيني.
يشترط أن تكون المنشأة نشطة في أنشطتها التجارية أو الصناعية وأن تكون مسجلة لدى الجهات الحكومية ذات الصلة.

شرح الاستعلام عن نطاقات

يمكن لأصحاب المنشآت الاستعلام عن حالة منشأتهم في برنامج نطاقات عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الاستعلام يتيح لهم معرفة نطاق المنشأة (أحمر، أخضر، أو بلاتيني) بناءً على نسبة التوطين، ويتم ذلك عبر الخطوات التالية:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ادخل إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور المسجلين.
بمجرد تسجيل الدخول انتقل إلى خدمة "الاستعلام عن نطاقات" الموجودة في قائمة الخدمات الإلكترونية.
سيطلب منك إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم السجل التجاري للمنشأة، وتأكد من إدخال البيانات بدقة.
بعد تقديم الطلب ستظهر لك نتيجة الاستعلام التي توضح نطاق المنشأة وموقعها من حيث نسبة التوطين.

مميزات برنامج نطاقات

برنامج نطاقات هو أحد أهم البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تعزيز التوطين وتشجيع الشركات على توظيف السعوديين، ويتميز بعدة خصائص وفوائد، نذكر منها:

نطاقات يضع نسبة توطين مستهدفة لكل منشأة بناءً على حجمها ونوع نشاطها.
من خلال تحديد نسب محددة لتوظيف السعوديين يشجع البرنامج المؤسسات على تعيين المواطنين وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
يعتمد برنامج نطاقات على تصنيف المنشآت إلى نطاقات (أحمر، أصفر، أخضر، بلاتيني) بناءً على أدائها في تحقيق نسب التوطين.
المنشآت التي تحقق نسب توطين أعلى تحصل على تصنيفات أفضل، مما يمنحها ميزات إضافية مثل التسهيلات في الخدمات الحكومية.
المنشآت التي تقع في النطاقات الخضراء أو البلاتينية تحصل على تسهيلات كبيرة في الحصول على خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مثل تسهيل إجراءات استقدام العمالة الأجنبية، وتجديد تصاريح العمل، وغيرها من الخدمات.
من خلال زيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص يسهم برنامج نطاقات في تحسين بيئة العمل المحلية ورفع مستوى التواصل الثقافي والاجتماعي بين الموظفين.
يسعى نطاقات إلى دعم استدامة الاقتصاد السعودي من خلال تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وزيادة مساهمة السعوديين في سوق العمل، مما يسهم في تقليل نسبة البطالة وتعزيز الاقتصاد الوطني.
يتيح برنامج نطاقات للشركات الصغيرة والمتوسطة فرصة أكبر للاستفادة من الحوافز الحكومية وتحقيق نسب توطين تتناسب مع قدراتها وحجم أعمالها.
نظرًا لأن البرنامج يعتمد على تصنيف المنشآت وفقًا لنسب التوطين، فإن هذا يشجع الشركات على تحسين ممارساتها في التوظيف والتدريب من أجل الارتقاء في التصنيفات والحصول على مميزات إضافية.
نطاقات يتسم بمرونة عالية، حيث يتيح للمنشآت التي تواجه صعوبات في تحقيق نسب التوطين بعض الوقت والفرص لتحسين أدائها دون فرض عقوبات فورية.
يوفر البرنامج توجيهًا وإرشادات للشركات حول كيفية تحقيق أهداف التوطين، كما يدعم تدريب الموظفين السعوديين لرفع كفاءاتهم وزيادة إنتاجيتهم في سوق العمل.
يساهم نطاقات في خلق فرص متساوية للسعوديين للحصول على وظائف في القطاع الخاص، ويسهم في تحسين التوازن بين العمالة الوطنية والأجنبية.

اقرأ المزيد